こうゆうとき、どうするか教える！
人事：チームで話し合いをお願いします
私：ヤバすぎ、何も言うこと思いつかん
このときは
①2、3人先に話させる
②1番よいと思う人を見つける
③自分が3、4人目の意見者として
実は○○さんとほぼ同じ意見で
という形で1番良い意見を言った人と結託
してグループをリードしつつ
自分がリードしている意見をより良くするアイデアや反論に対する対応を考えよう
話し合い初期では、意見にまだ優劣がついていないことが多く、良い意見やアイデアを出した優秀な人も味方を探している
自分にいい解がないときは、諦めて
代わりに瞬発力
を優秀な人の味方になることに使おう
そうすれば、グループ全体で見れば2位ぐらいの評価になると思う
チームとしてアウトプットが出ないとそのチームから次の選考に進む人数は減るから
まず勝ち馬に乗り、その後はチームの成果を上げて自分を選考通過枠に入れるように動きましょう
